Intal – Instituto de Talentos

Simplifique a contratação de estagiários com a ACEP e obtenha vantagens financeiras, e contribua para a formação de jovens talentos

Vantagens para o Empregador

Redução de Custos e Flexibilidade

✅ Salários mais baixos comparados aos profissionais experientes, com possíveis isenções de encargos trabalhistas.
✅ Estágios geralmente têm duração limitada, oferecendo flexibilidade para ajustar a carga horária conforme necessário

Desenvolvimento e Inovação

✅ Oportunidade de treinar e desenvolver futuros talentos que podem ser moldados conforme a cultura e necessidades da empresa.
✅Jovens estagiários trazem novas ideias e abordagens inovadoras, atualizando a empresa com as tendências e tecnologias mais recentes

Responsabilidade Social

✅ Contribuição para a formação profissional de jovens, fortalecendo a imagem da empresa como promotora de educação e desenvolvimento.
✅ Promoção de um ambiente mais inclusivo e diverso

Como Funciona?

Empresa
Informa para a ACEP a quantidade de estagiários e as atribuições que cada um fará durante o estágio.
ACEP
Faremos a divulgação das vagas em nosso banco de currículos, aplicativo ACEPOficial e redes sociais @acepoficial.
ACEP
Após uma triagem e pré-seleção dos candidatos a vaga de estágio, os currículos serão encaminhados para Empresa.
Empresa
Analisa os currículos e chama o candidato à vaga de estágio para entrevista, selecionando o mais adequado ao perfil da vaga/empresa.
Empresa
Informa os dados da candidato selecionado, para que a ACEP gere o contrato de estágio.

Vantagens para o Estagiário

Acesso ao mercado de trabalho

✅ Oportunidade de adquirir experiência prática na área de estudo.
✅Primeira entrada no mercado de trabalho, especialmente para estudantes de ensino médio.
✅Possibilidade de ser efetivado e construir uma carreira dentro da empresa.

Crescimento pessoal e financeiro

✅ Complemento da renda familiar através de um estágio remunerado.
✅Desenvolvimento de habilidades práticas e competências profissionais.
✅Construção de uma rede de contatos profissionais e aprendizado sobre a cultura corporativa.

Valorização do currículo e melhoria contínua

✅ Experiência de estágio valoriza o currículo, facilitando futuras oportunidades de emprego.
✅ Recebimento de feedback construtivo e acesso a treinamentos, workshops e outros benefícios da empresa.
✅ Maior motivação e envolvimento com os estudos ao ver a aplicação prática do conhecimento teórico.

✅Bolsa Estágio;
✅Auxílio Transporte;
✅Recesso remunerado a cada 12 meses;
✅Taxa de Administração do Programa (R$114,00/mês p/ Associados / R$162,86/mês p/ não sócios)

6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

A jornada deve ser definida de comum acordo entre a Instituição de Ensino, a organização concedente (empresa privada ou órgão público) e o aluno ou seu representante legal (em caso de menores de 18 anos), e deverá constar do Termo de Compromisso de Estágio, sendo compatível com as atividades escolares.

Estudantes a partir dos 16 anos, que possuam CPF e RG, estejam matriculados e frequentando regularmente cursos de Ensino Médio, Educação Profissional, Educação Superior ou Educação Especial. É necessário que a frequência escolar seja atestada pela Instituição de Ensino.

O duração máxima é de  2 anos na mesma empresa, não podendo ser prorrogado após este período, conforme a Lei de Estágio 11.788/08.

É a remuneração que o estagiário recebe da concedente, sendo obrigatória a sua concessão, bem como a do auxílio transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.

Sim, o contrato de estágio pode ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes.

Posso ajudar?